2016年9月18日-2016年9月21日，bevictor伟德官网学工办全体辅导员及员工会，部分班级负责人一起对bevictor伟德官网员工综合成绩量化管理办法进行修订，本次修订以”提高员工专业学习积极性为主，带动员工综合素质提高为辅“的宗旨，依据公司实际，通过集体调研、商议、表决，从综合成绩计算方法、个人量化得分、纪律扣分、取消评优评先资格等四个方面进行修订。

经报公司党总支批准，现将bevictor伟德官网员工综合成绩量化管理办法公布如下：